Responsabile commerciale, reclutamento aziende e vendita telefonica
Budget: €2 – €6 EUR
Cerco una figura che avrà questi specifici compiti. Premetto che il lavoro è un mix tra commissione sul venduto e fisso, e premetto anche che il candidato deve candidarsi solo se veramente interessato, e se ha tempo libero. Lavoro da remoto. Vorrei che si astenessero perditempo. Grazie:
1) Quando arrivano aziende interessate ai nostri servizi marketing, solitamente compilano un apposito questionario valutativo gratis. Seguendo un'apposita procedure questi contatti vanno gestiti: si leggono le risposte, si valuta l'idoneità dell'azienda e si chiama, cercando soprattutto se è idonea, di chiudere la "vendita", ovvero far firmare contratto di adesione.
2) una nuova azienda reclutata va poi gestita dal punto di vista commerciale, cioè va valutata a livello di marketing: si ricontatta per reperire apposite informazioni, che serviranno poi ai nostri media buyer, che dovranno sviluppare le campagne pubblicitarie.
3) la figura in questione dovrà comunque rimanere un punto di riferimento per le aziende reclutate, per gestire eventuali criticità che non competono ai media buyer.
Requisiti:
1) saper vendere al telefono
2) analizzare bene questionari valutativi aziendali per reclutare aziende
3) forte carattere decisionale
4) velocità di esecuzione
5) voglia di guadagnare
6) capacità di relazionarsi con altri reparti aziendali
7)ottima capacità di gestione del tempo
8) saper fare più cose contemporaneamente
9) ottime doti di problem solving
10) conoscenza della lead generation
11) meglio se ha lavorato già nel settore benessere
Disponibilità immediata dopo adeguata formazione
1) Quando arrivano aziende interessate ai nostri servizi marketing, solitamente compilano un apposito questionario valutativo gratis. Seguendo un'apposita procedure questi contatti vanno gestiti: si leggono le risposte, si valuta l'idoneità dell'azienda e si chiama, cercando soprattutto se è idonea, di chiudere la "vendita", ovvero far firmare contratto di adesione.
2) una nuova azienda reclutata va poi gestita dal punto di vista commerciale, cioè va valutata a livello di marketing: si ricontatta per reperire apposite informazioni, che serviranno poi ai nostri media buyer, che dovranno sviluppare le campagne pubblicitarie.
3) la figura in questione dovrà comunque rimanere un punto di riferimento per le aziende reclutate, per gestire eventuali criticità che non competono ai media buyer.
Requisiti:
1) saper vendere al telefono
2) analizzare bene questionari valutativi aziendali per reclutare aziende
3) forte carattere decisionale
4) velocità di esecuzione
5) voglia di guadagnare
6) capacità di relazionarsi con altri reparti aziendali
7)ottima capacità di gestione del tempo
8) saper fare più cose contemporaneamente
9) ottime doti di problem solving
10) conoscenza della lead generation
11) meglio se ha lavorato già nel settore benessere
Disponibilità immediata dopo adeguata formazione