HR Manager (m/w/d)

o Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern bei jeglichen personalrelevanten Fragestellungen
o Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (Rekrutierung, Vertragserstellung, On- & Off-Boarding, Mitar-beiterentwicklung usw.)
o Vorbereitung der Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie Steuerung des externen Payroll-Providers
o Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
o Vertretung lokaler Interessen im Gesamtkonzern sowie Implementierung globaler Richtlinien in der deutschen Einheit
o Fortlaufende Optimierung der bestehenden Prozesse im Personalwesen