Assistente Junior – Supporto HR, Marketing e Segreteria Direzionale
Budget: €8 – €30 EUR
Siamo alla ricerca di una figura junior, dinamica e organizzata, che possa affiancare la direzione in diverse attività operative, con un focus su risorse umane, marketing e supporto gestionale.
Sede: Collaborazione da remoto con possibilità di incontri periodici a Milano
Attività principali:
Supporto al recruiting: screening dei CV, primo contatto con i candidati, gestione calendari colloqui, pubblicazione annunci
Attività di marketing operativo: gestione di campagne social e newsletter, creazione bozze contenuti (con supporto esterno), aggiornamento materiali di comunicazione
Segreteria direzionale: gestione email e scadenze, stesura documenti, preparazione file, supporto all’organizzazione di riunioni, monitoraggio attività
Requisiti richiesti:
Approccio proattivo, preciso e strutturato
Ottime capacità organizzative e di gestione autonoma delle priorità
Buona familiarità con strumenti digitali (Google Workspace, Canva, CRM, Excel)
Attitudine professionale e capacità di comunicazione formale
Disponibilità al lavoro in smart working con momenti di allineamento
Requisiti preferenziali:
Studi o esperienze in ambito HR, comunicazione o marketing
Conoscenza base di LinkedIn, strumenti ATS o portali di pubblicazione annunci
Esperienza in contesti dinamici, studi professionali o startup
Sede: Collaborazione da remoto con possibilità di incontri periodici a Milano
Attività principali:
Supporto al recruiting: screening dei CV, primo contatto con i candidati, gestione calendari colloqui, pubblicazione annunci
Attività di marketing operativo: gestione di campagne social e newsletter, creazione bozze contenuti (con supporto esterno), aggiornamento materiali di comunicazione
Segreteria direzionale: gestione email e scadenze, stesura documenti, preparazione file, supporto all’organizzazione di riunioni, monitoraggio attività
Requisiti richiesti:
Approccio proattivo, preciso e strutturato
Ottime capacità organizzative e di gestione autonoma delle priorità
Buona familiarità con strumenti digitali (Google Workspace, Canva, CRM, Excel)
Attitudine professionale e capacità di comunicazione formale
Disponibilità al lavoro in smart working con momenti di allineamento
Requisiti preferenziali:
Studi o esperienze in ambito HR, comunicazione o marketing
Conoscenza base di LinkedIn, strumenti ATS o portali di pubblicazione annunci
Esperienza in contesti dinamici, studi professionali o startup
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