Responsable de RRHH Externo
Budget: €12 – €18 EUR
Buscamos un/a Consultor/a de Recursos Humanos Freelance con amplia experiencia en el mercado laboral español y, específicamente, en el sector de la estética avanzada y depilación láser. Tu misión será profesionalizar y estandarizar todo el ciclo de vida del empleado, desde la captación de talento especializado hasta su formación técnica y administrativa inicial.
Tus Funciones Principales
Reclutamiento y Selección: Publicación de ofertas, búsqueda activa de perfiles (esteticistas, técnicos/as de láser, responsables de centro) y realización de entrevistas por competencias.
Criba Curricular: Filtrado de candidatos basado en certificaciones específicas del sector y experiencia en ventas/atención al cliente.
Gestión Administrativa: Coordinación directa con la gestoría para la tramitación de altas, bajas, contratos y variaciones en la Seguridad Social.
Creación de Procesos (Playbook): Diseño de un checklist replicable que documente paso a paso el proceso de selección e incorporación (Onboarding).
Formación a Distancia: Capacitación de los nuevos empleados en:
Sistemas Administrativos: CRM, gestión de agendas y cobros.
Sistemas Técnicos: Introducción a los protocolos de seguridad y manejo de la aparatología específica (vía remota).
Perfil Requerido
Experiencia demostrable: Mínimo 3-5 años en RRHH, preferiblemente en el sector salud, bienestar o estética en España.
Conocimiento Legal: Dominio de la normativa laboral española y convenios colectivos aplicables (Peluquería, Institutos de Belleza y Gimnasios).
Habilidades Digitales: Experiencia en herramientas de formación online (Zoom, Loom, Google Workspace) y CRMs de gestión de centros de estética.
Autonomía: Capacidad para trabajar por objetivos y establecer procesos desde cero.
Perfil híbrido: Capaz de gestionar la parte técnica/administrativa sin perder el enfoque humano.
Tus Funciones Principales
Reclutamiento y Selección: Publicación de ofertas, búsqueda activa de perfiles (esteticistas, técnicos/as de láser, responsables de centro) y realización de entrevistas por competencias.
Criba Curricular: Filtrado de candidatos basado en certificaciones específicas del sector y experiencia en ventas/atención al cliente.
Gestión Administrativa: Coordinación directa con la gestoría para la tramitación de altas, bajas, contratos y variaciones en la Seguridad Social.
Creación de Procesos (Playbook): Diseño de un checklist replicable que documente paso a paso el proceso de selección e incorporación (Onboarding).
Formación a Distancia: Capacitación de los nuevos empleados en:
Sistemas Administrativos: CRM, gestión de agendas y cobros.
Sistemas Técnicos: Introducción a los protocolos de seguridad y manejo de la aparatología específica (vía remota).
Perfil Requerido
Experiencia demostrable: Mínimo 3-5 años en RRHH, preferiblemente en el sector salud, bienestar o estética en España.
Conocimiento Legal: Dominio de la normativa laboral española y convenios colectivos aplicables (Peluquería, Institutos de Belleza y Gimnasios).
Habilidades Digitales: Experiencia en herramientas de formación online (Zoom, Loom, Google Workspace) y CRMs de gestión de centros de estética.
Autonomía: Capacidad para trabajar por objetivos y establecer procesos desde cero.
Perfil híbrido: Capaz de gestionar la parte técnica/administrativa sin perder el enfoque humano.