Sistema de Gestión para Flota Motocarros
Budget: $10 – $30 USD
Título del proyecto:
Desarrollo de Sistema Integral de Gestión para Flota
Descripción del proyecto:
Busco desarrollador con experiencia para diseñar un sistema integral de gestión para una flota de 42 motocarros que operan bajo un modelo de recaudo diario por conductor.
El sistema debe permitir:
• Control de cuotas diarias por motocarro
• Registro de pagos completos, parciales y aplazamientos
• Cálculo automático de saldo pendiente y arrastre al día siguiente
• Bloqueo de información diaria para evitar ediciones posteriores
• Histórico mensual de recaudo
• Indicadores de cumplimiento por conductor
• Clasificación de conductores según desempeño
• Gestión de cambios de conductor y reasignaciones de motocarros
Además debe incluir:
• Histórico de mantenimiento por motocarro
• Registro de entradas y salidas del taller
• Control de costos por intervención
• Control de inventario de repuestos y consumibles
• Alertas de stock mínimo
• Registro de cambio mensual de aceite y revisiones preventivas
Requisitos técnicos:
• Sistema estructurado y automatizado
• Máximo 3 módulos interconectados (Finanzas / Conductores / Taller)
• Panel de control con indicadores clave
• Tablas estructuradas, validaciones y dashboard
• Protección por roles (Administrador, Recaudador, Mecánico)
• Escalable y profesional
Se valorará experiencia previa desarrollando sistemas administrativos, soluciones similares flotas o negocios operativos.
Por favor enviar portafolio o ejemplos de trabajos similares.
Desarrollo de Sistema Integral de Gestión para Flota
Descripción del proyecto:
Busco desarrollador con experiencia para diseñar un sistema integral de gestión para una flota de 42 motocarros que operan bajo un modelo de recaudo diario por conductor.
El sistema debe permitir:
• Control de cuotas diarias por motocarro
• Registro de pagos completos, parciales y aplazamientos
• Cálculo automático de saldo pendiente y arrastre al día siguiente
• Bloqueo de información diaria para evitar ediciones posteriores
• Histórico mensual de recaudo
• Indicadores de cumplimiento por conductor
• Clasificación de conductores según desempeño
• Gestión de cambios de conductor y reasignaciones de motocarros
Además debe incluir:
• Histórico de mantenimiento por motocarro
• Registro de entradas y salidas del taller
• Control de costos por intervención
• Control de inventario de repuestos y consumibles
• Alertas de stock mínimo
• Registro de cambio mensual de aceite y revisiones preventivas
Requisitos técnicos:
• Sistema estructurado y automatizado
• Máximo 3 módulos interconectados (Finanzas / Conductores / Taller)
• Panel de control con indicadores clave
• Tablas estructuradas, validaciones y dashboard
• Protección por roles (Administrador, Recaudador, Mecánico)
• Escalable y profesional
Se valorará experiencia previa desarrollando sistemas administrativos, soluciones similares flotas o negocios operativos.
Por favor enviar portafolio o ejemplos de trabajos similares.