Seeking French-Speaking Sales Representative/Closer
Budget: $250 – $750 USD
Dineora Media is a marketing agency specializing in the hospitality and catering sector (HORECA). We are looking for an autonomous and proactive Sales Representative / Closer to manage the entire sales process for our French-speaking markets (France, Morocco, Algeria).
Your Mission
This is not a cold-calling or SDR position. We provide you with pre-qualified leads. Your role includes:
Contact & Close: Handle sales calls and convert qualified leads into clients.
End-to-End Management: Manage the entire cycle, including follow-ups, invoicing, and payment collection.
"Foot-in-the-Door" Strategy: Gather photos or samples of the client's current work to build social proof. For example, you will request interior photos from a restaurant; our team will generate a sample "demo," which you will then present to the client as a gesture of goodwill to close the sale on our full suite of products.
Reporting: Mandatory recording of all calls and rigorous tracking within our CRM.
Required Profile
Proven Sales Experience: We prioritize persuasion skills and "closing" talent over a rigid B2B background.
Performance-Driven: You are expected to work 6 to 8 hours per day and meet a minimum sales threshold after the first month.
Communication Style: 95% of the work relies on phone calls, as our clientele is less responsive to emails. Call recording is mandatory for every client touchpoint.
Languages: Native-level fluency in French (both written and spoken).
Technical: Proficiency with RingCentral (provided by us) for international calls.
Financial Conditions
Trial Period: A few test days, paid on a daily rate.
Base Salary: $400 / month (upon permanent hire).
Commission: 10% on every sale.
Average Order Value: $200–$400 (Emerging markets) / $600–$1,200 (France).
Evolution: This is a Full-Time position only. We are looking for a long-term partner to grow with the agency.
Dineora Media est une agence de marketing spécialisée dans le secteur de l’hôtellerie-restauration (CHR). Nous recherchons un Commercial / Closer autonome et proactif pour gérer l'intégralité du processus de vente pour nos marchés francophones (France, Maroc, Algérie).
Votre mission : Ce n'est pas un poste de prospection à froid (SDR). Nous vous fournissons des leads déjà qualifiés. Votre rôle est de :
Contacter et Closer : Effectuer les appels de vente et transformer les leads en clients.
Gestion de A à Z : Suivi (follow-up), facturation, et encaissement des paiements.
Stratégie "Pied dans la porte" : Obtenir des photos/échantillons du travail des clients pour construire des preuves sociales et faciliter l'upsell sur d'autres produits de l'agence. Par exemple, vous demandez auprès du restaurant des photos de l'intérieur, notre équipe va génerer un sample et ensuite vous transmettrez au client ce dernier comme geste afin de close la vente sur le reste de nos produits.
Reporting : Enregistrement obligatoire des appels et suivi rigoureux dans le CRM.
Profil recherché :
Expérience en vente exigée : Nous privilégions le talent de persuasion et le "closing" plutôt qu'un parcours classique B2B rigide.
Performance: entre 6 à 8 heures de travail par jour sont attendus de votre part et un seuil minimum de vente au bout d'un mois, vous aurez un portfolio de leads que vous devrez traiter, l'enregistrement des appels téléphoniques comme preuve est obligatoire dans chaque touchpoint avec le client, le travail reposer a 95% sur des appels avec nos qualified leads car notre clientèle est très peu responsive aux emails et autres canaux de communication.
Langue : Français impeccable (oral et écrit).
Technique : Utilisation de RingCentral (fourni par nos soins) pour les appels internationaux.
Conditions financières :
Période d'essai : Quelques jours de test payés à la journée.
Fixe : 400 $ / mois (après recrutement).
Commission : 10 % sur chaque vente (Panier moyen : 200$-400$ en zone émergente / 600$-1200$ en France).
Évolution : Poste Full-Time uniquement. Nous cherchons un partenaire à long terme.
Your Mission
This is not a cold-calling or SDR position. We provide you with pre-qualified leads. Your role includes:
Contact & Close: Handle sales calls and convert qualified leads into clients.
End-to-End Management: Manage the entire cycle, including follow-ups, invoicing, and payment collection.
"Foot-in-the-Door" Strategy: Gather photos or samples of the client's current work to build social proof. For example, you will request interior photos from a restaurant; our team will generate a sample "demo," which you will then present to the client as a gesture of goodwill to close the sale on our full suite of products.
Reporting: Mandatory recording of all calls and rigorous tracking within our CRM.
Required Profile
Proven Sales Experience: We prioritize persuasion skills and "closing" talent over a rigid B2B background.
Performance-Driven: You are expected to work 6 to 8 hours per day and meet a minimum sales threshold after the first month.
Communication Style: 95% of the work relies on phone calls, as our clientele is less responsive to emails. Call recording is mandatory for every client touchpoint.
Languages: Native-level fluency in French (both written and spoken).
Technical: Proficiency with RingCentral (provided by us) for international calls.
Financial Conditions
Trial Period: A few test days, paid on a daily rate.
Base Salary: $400 / month (upon permanent hire).
Commission: 10% on every sale.
Average Order Value: $200–$400 (Emerging markets) / $600–$1,200 (France).
Evolution: This is a Full-Time position only. We are looking for a long-term partner to grow with the agency.
Dineora Media est une agence de marketing spécialisée dans le secteur de l’hôtellerie-restauration (CHR). Nous recherchons un Commercial / Closer autonome et proactif pour gérer l'intégralité du processus de vente pour nos marchés francophones (France, Maroc, Algérie).
Votre mission : Ce n'est pas un poste de prospection à froid (SDR). Nous vous fournissons des leads déjà qualifiés. Votre rôle est de :
Contacter et Closer : Effectuer les appels de vente et transformer les leads en clients.
Gestion de A à Z : Suivi (follow-up), facturation, et encaissement des paiements.
Stratégie "Pied dans la porte" : Obtenir des photos/échantillons du travail des clients pour construire des preuves sociales et faciliter l'upsell sur d'autres produits de l'agence. Par exemple, vous demandez auprès du restaurant des photos de l'intérieur, notre équipe va génerer un sample et ensuite vous transmettrez au client ce dernier comme geste afin de close la vente sur le reste de nos produits.
Reporting : Enregistrement obligatoire des appels et suivi rigoureux dans le CRM.
Profil recherché :
Expérience en vente exigée : Nous privilégions le talent de persuasion et le "closing" plutôt qu'un parcours classique B2B rigide.
Performance: entre 6 à 8 heures de travail par jour sont attendus de votre part et un seuil minimum de vente au bout d'un mois, vous aurez un portfolio de leads que vous devrez traiter, l'enregistrement des appels téléphoniques comme preuve est obligatoire dans chaque touchpoint avec le client, le travail reposer a 95% sur des appels avec nos qualified leads car notre clientèle est très peu responsive aux emails et autres canaux de communication.
Langue : Français impeccable (oral et écrit).
Technique : Utilisation de RingCentral (fourni par nos soins) pour les appels internationaux.
Conditions financières :
Période d'essai : Quelques jours de test payés à la journée.
Fixe : 400 $ / mois (après recrutement).
Commission : 10 % sur chaque vente (Panier moyen : 200$-400$ en zone émergente / 600$-1200$ en France).
Évolution : Poste Full-Time uniquement. Nous cherchons un partenaire à long terme.
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