Resumir e Integrar Informe de Desarrollo Organizacional
Budget: $10 – $30 USD
Tengo un informe elaborado con los datos recolectados en el Assessment y team building, Este informe deberá ser resumido a 8 páginas, identificar hallazgos, e integrar el análisis de asistes a cursos, asistencia a clases Virtuales y datos del coaching, En este último también contamos con un resumen de informe, a ser integrado.
Entonces trabajaríamos sobre tres líneas principales:
• Compactación y reestructuración del informe base ejecutivo(Informe Assesstment y teambuilding) a una versión final de aproximadamente 8 páginas, manteniendo coherencia estratégica y claridad ejecutiva.
• Integración y análisis de los resultados provenientes de:
* Clases: clases sincrónicas,
* clases virtuales,
* sesiones de coaching,
* assessment y métricas generales del proceso(Entrego este informe base).
• Síntesis del informe de coaching (actualmente de aproximadamente 10 páginas) a una versión ejecutiva resumida de alrededor de 6 páginas, alineada con el resto del documento final.
La idea es que el entregable no quede como información fragmentada, sino como un informe integral de Desarrollo Organizacional, con narrativa ejecutiva, lectura ágil y análisis de impacto claramente interpretado.
Al fina tendremos un resumen ejecutivo 25 páginas, las gráficas las añadimos como anexo,
Protocolo de trabajo sería:
1. Revisión técnica completa de todos los insumos.
2. Identificación de métricas clave y patrones relevantes.
3. Construcción de una estructura ejecutiva unificada.
4. Redacción y edición profesional del documento final.
5. Ajustes y revisiones finales contigo para asegurar que quede exactamente alineado al objetivo del proyecto.
Entonces trabajaríamos sobre tres líneas principales:
• Compactación y reestructuración del informe base ejecutivo(Informe Assesstment y teambuilding) a una versión final de aproximadamente 8 páginas, manteniendo coherencia estratégica y claridad ejecutiva.
• Integración y análisis de los resultados provenientes de:
* Clases: clases sincrónicas,
* clases virtuales,
* sesiones de coaching,
* assessment y métricas generales del proceso(Entrego este informe base).
• Síntesis del informe de coaching (actualmente de aproximadamente 10 páginas) a una versión ejecutiva resumida de alrededor de 6 páginas, alineada con el resto del documento final.
La idea es que el entregable no quede como información fragmentada, sino como un informe integral de Desarrollo Organizacional, con narrativa ejecutiva, lectura ágil y análisis de impacto claramente interpretado.
Al fina tendremos un resumen ejecutivo 25 páginas, las gráficas las añadimos como anexo,
Protocolo de trabajo sería:
1. Revisión técnica completa de todos los insumos.
2. Identificación de métricas clave y patrones relevantes.
3. Construcción de una estructura ejecutiva unificada.
4. Redacción y edición profesional del documento final.
5. Ajustes y revisiones finales contigo para asegurar que quede exactamente alineado al objetivo del proyecto.