Experto en odoo para crear modulos
Budget: $2 – $8 USD
continuación, detallo la propuesta:
Aniversarios (Módulo WEB)
Diseñar una página web con el mismo formato que la de cumpleaños, con nombre alineado a la izquierda y cálculo automático de los años trabajados.
Tiempo estimado: 1,5 días
Cumpleaños (Módulo WEB)
Ajustar la visualización para que la foto de cada empleado sea siempre visible, incluso sin conexión a la ERP, aplicando también este cambio a la página de aniversarios.
Tiempo estimado: 0,5 días
Formatos ISO (Módulo WEB)
Habilitar el acceso público al directorio QMS para que cualquier usuario pueda descargar formatos sin necesidad de iniciar sesión, resaltando el nombre del directorio para facilitar su ubicación.
Observación técnica: En caso de que haya documentos privados, se recomienda mantener una carpeta pública separada para garantizar seguridad y buen rendimiento.
Tiempo estimado: 2 días
Integración con Indeed (Módulo HR/Reclutamiento)
Desarrollar la conexión directa con la API de Indeed para publicar y actualizar ofertas de trabajo de forma automática, siguiendo los lineamientos oficiales.
Tiempo estimado: 3 días
Integración con LinkedIn (Módulo HR/Reclutamiento)
Analizar y configurar la mejor solución de terceros para publicar y actualizar ofertas en LinkedIn de forma sencilla.
Observación técnica: LinkedIn limita el acceso directo mediante API, por lo que la opción más estable será usar integradores certificados como Zapier o LinkMatch (pueden implicar suscripciones adicionales).
Tiempo estimado: 1 día
Reclutamiento (Módulo HR/Reclutamiento)
Personalizar el flujo de reclutamiento para capturar el formato de CV corporativo y, en caso de selección, trasladar automáticamente los datos a la ficha de empleado.
Tiempo estimado: 2 días
Eventos (Módulo Eventos)
Incorporar la opción de ocultar el botón “Registrarse” en los eventos publicados en la web, brindando mayor control sobre la visibilidad y el acceso.
Tiempo estimado: 0,5 días
Aniversarios (Módulo WEB)
Diseñar una página web con el mismo formato que la de cumpleaños, con nombre alineado a la izquierda y cálculo automático de los años trabajados.
Tiempo estimado: 1,5 días
Cumpleaños (Módulo WEB)
Ajustar la visualización para que la foto de cada empleado sea siempre visible, incluso sin conexión a la ERP, aplicando también este cambio a la página de aniversarios.
Tiempo estimado: 0,5 días
Formatos ISO (Módulo WEB)
Habilitar el acceso público al directorio QMS para que cualquier usuario pueda descargar formatos sin necesidad de iniciar sesión, resaltando el nombre del directorio para facilitar su ubicación.
Observación técnica: En caso de que haya documentos privados, se recomienda mantener una carpeta pública separada para garantizar seguridad y buen rendimiento.
Tiempo estimado: 2 días
Integración con Indeed (Módulo HR/Reclutamiento)
Desarrollar la conexión directa con la API de Indeed para publicar y actualizar ofertas de trabajo de forma automática, siguiendo los lineamientos oficiales.
Tiempo estimado: 3 días
Integración con LinkedIn (Módulo HR/Reclutamiento)
Analizar y configurar la mejor solución de terceros para publicar y actualizar ofertas en LinkedIn de forma sencilla.
Observación técnica: LinkedIn limita el acceso directo mediante API, por lo que la opción más estable será usar integradores certificados como Zapier o LinkMatch (pueden implicar suscripciones adicionales).
Tiempo estimado: 1 día
Reclutamiento (Módulo HR/Reclutamiento)
Personalizar el flujo de reclutamiento para capturar el formato de CV corporativo y, en caso de selección, trasladar automáticamente los datos a la ficha de empleado.
Tiempo estimado: 2 días
Eventos (Módulo Eventos)
Incorporar la opción de ocultar el botón “Registrarse” en los eventos publicados en la web, brindando mayor control sobre la visibilidad y el acceso.
Tiempo estimado: 0,5 días