Determinar el perfil psicológico de un puesto con el Test Disc

1. Consiste en rellenar un test DiSC del puesto y del modelo de liderazgo. A través del propio cuestionario DiSC diseñado para ello, se analiza el puesto de trabajo para obtener un perfil objetivo sobre el que comparar los resultados de las diferentes personas.

2- Pasar el test DISC de pago y hace un informe de un candidato. Este informe tendrá entre 25-35 páginas. Queremos el informe completo.

Pagamos 30€