Registro de Asistencia Facial para producción campo
Budget: $250 – $750 USD
Hola
Somos Aspros, una empresa mexicana dedicada a la producción de maíz híbrido. Actualmente estamos en búsqueda de un desarrollador para implementar un proyecto de control de asistencia mediante biometría facial, diseñado específicamente para operar en campo, dentro de nuestras zonas de cultivo.
El sistema debe cumplir con las siguientes características:
-Intuitivo y fácil de usar, ideal para entornos rurales.
-Funcional sin conexión a internet en el momento del registro diario de asistencia.
-Portátil, ya sea mediante una aplicación móvil o dispositivos de registro como relojes checadores portátiles.
-Integración de cerco geográfico para validar el lugar de registro.
-Capacidad para registrar horas extra e incidencias del personal.
Fase 2 del proyecto:
El sistema deberá integrarse con el proceso de nómina semanal del personal.
Contexto operativo:
Las pruebas del sistema se realizarán en una zona donde operan entre 10 y 12 cuadrillas de jornaleros, con un estimado de hasta 400 trabajadores activos durante la temporada alta. Contamos con líderes de cuadrilla y técnicos de campo, quienes actualmente gestionan las actividades y el control del personal.
Si estás interesado o deseas más información, no dudes en contactarnos.
Equipo Aspros
Somos Aspros, una empresa mexicana dedicada a la producción de maíz híbrido. Actualmente estamos en búsqueda de un desarrollador para implementar un proyecto de control de asistencia mediante biometría facial, diseñado específicamente para operar en campo, dentro de nuestras zonas de cultivo.
El sistema debe cumplir con las siguientes características:
-Intuitivo y fácil de usar, ideal para entornos rurales.
-Funcional sin conexión a internet en el momento del registro diario de asistencia.
-Portátil, ya sea mediante una aplicación móvil o dispositivos de registro como relojes checadores portátiles.
-Integración de cerco geográfico para validar el lugar de registro.
-Capacidad para registrar horas extra e incidencias del personal.
Fase 2 del proyecto:
El sistema deberá integrarse con el proceso de nómina semanal del personal.
Contexto operativo:
Las pruebas del sistema se realizarán en una zona donde operan entre 10 y 12 cuadrillas de jornaleros, con un estimado de hasta 400 trabajadores activos durante la temporada alta. Contamos con líderes de cuadrilla y técnicos de campo, quienes actualmente gestionan las actividades y el control del personal.
Si estás interesado o deseas más información, no dudes en contactarnos.
Equipo Aspros