Gestion Paie et Congés

Je cherche un·e spécialiste capable de prendre en charge la gestion de la paie pour ma petite équipe de 1 à 10 employés, avec un accent particulier sur la gestion des congés et absences.

Voici ce dont j’ai besoin :
• Mettre à jour et suivre le solde des congés payés, RTT et arrêts maladie.
• Enregistrer les demandes d’absence, vérifier les droits restants et alerter en cas d’anomalie.
• Générer un récapitulatif mensuel clair pour chaque salarié afin de faciliter la préparation des bulletins de paie.
• Garantir la conformité avec la législation française (déclarations sociales, jours ouvrés/fériés, etc.).
• Maintenir la confidentialité des données personnelles et respecter le RGPD.

Je m’occupe encore du calcul des salaires et de l’édition des fiches de paie, mais je reste ouvert à agrandir la mission dans le futur si notre collaboration se passe bien.

Merci de préciser :
– Votre expérience en gestion de la paie et des congés pour des TPE/PME.
– Les logiciels ou plateformes que vous maîtrisez (Silae, Sage, PayFit, etc.).
– Votre méthodologie pour assurer la justesse des soldes et la traçabilité des demandes.

Objectif : mettre en place un suivi fiable dès le prochain cycle mensuel.