Mantenimiento y nuevas funcionalidades APP
Budget: €1,500 – €3,000 EUR
Hemos desarrollado una APP para la Gestión del Talento. Se estructura en 3 fases: evaluación, desempeño y acompañamiento. Por ahora tenemos implementado el módulo de evaluación de perfiles por competencias profesionales, para la gestión del Talento interno en las organizaciones y también para el onboarding de Talento externo.
Queremos un partner como CTO con una RETRIBUCIÓN CONSTANTE VARIABLE del 3% sobre ventas, y no un colaborador/a puntual para el desarrollo de un proyecto.
Se trata de ir añadiendo funcionalidades relacionadas con la gestión del desempeño (formación específica en las competencias con puntuaciones más bajas), y el acompañamiento (mentorias/coaching/consultoria) online desde la misma aplicación.
También algoritmos que a mayor participación de empresas y creación de perfiles, pueda realizar la evaluación inversa, es decir, a partir de una evaluación de todas las competencias profesionales pueda orientar a esa persona en qué perfiles profesionales tiene mayor ratio de coincidencia (más talento) para dedicarse a ellos.
Esto a grandes rasgos.
Mas información en www.executiveleadership.es
More details:
Is this project for business or personal use? For an existing business
What information should successful freelancers include in their application? Detailed project proposals
What specific functionalities do you need to be added or improved in the app? New features only
Queremos un partner como CTO con una RETRIBUCIÓN CONSTANTE VARIABLE del 3% sobre ventas, y no un colaborador/a puntual para el desarrollo de un proyecto.
Se trata de ir añadiendo funcionalidades relacionadas con la gestión del desempeño (formación específica en las competencias con puntuaciones más bajas), y el acompañamiento (mentorias/coaching/consultoria) online desde la misma aplicación.
También algoritmos que a mayor participación de empresas y creación de perfiles, pueda realizar la evaluación inversa, es decir, a partir de una evaluación de todas las competencias profesionales pueda orientar a esa persona en qué perfiles profesionales tiene mayor ratio de coincidencia (más talento) para dedicarse a ellos.
Esto a grandes rasgos.
Mas información en www.executiveleadership.es
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