Jobposition für Country Acquisition Manager

Jobposition: Country Acquisition Manager

Arbeitsbeschreibung:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Country Acquisition Manager für neue Franchise-Partner (Immobilienmakler, Immobilienverwalter und Unternehmer) für unser Immobilien-Franchise-Geschäft Real Estate Matching – Real Estate Matchin24 in mehr als 115 Ländern.
Real Estate Matching – Real Estate Matching24 ist eine Full-Service-Immobilienagentur. Wir verkaufen und vermieten jede Art von Immobilien im Wohn-, Gewerbe- und Ferienimmobilienbereich. In denselben Branchen sind wir auch in der Immobilienverwaltung tätig. Darüber hinaus bieten wir die Dienstleistungen Vermittlung von Finanzierungen, Immobilienversicherungen und Immobilienbewertungen an. Weitere Informationen finden Sie unter www.realestatematching24.com .

Aufgaben:

Eigenständige Suche, Ansprache, Akquise potenzieller Franchise-Partner (teilweise Unterstützung durch Leads und Kontakte aus der Franchise-Zentrale)
Ganzheitliche Betreuung und Verantwortung für den Rekrutierungsprozess
Als Acquisition Manager verhandeln, suchen, finalisieren und organisieren Sie Franchise-Partner und potenzielle Franchise-Partner sowie die Vorbereitung der dazugehörigen Verträge
Der Country Acquisition Manager ist für die Strategie verantwortlich, landesweit Franchisepartner zu gewinnen
Onboarding neuer Franchise-Partner in Zusammenarbeit mit der Franchise-Zentrale
Monatliches Reporting mit der Franchise-Zentrale
Die Position des Country Acquisition Managers wird zunächst leistungsabhängig vergütet und kann bei entsprechender Anzahl an Franchisepartnern in eine Festanstellung (gutes Festgehalt und zusätzliche leistungsabhängige Prämie) überführt werden. In der Anfangsphase erfolgt die berufliche Tätigkeit aus dem Homeoffice mit entsprechenden gegebenenfalls notwendigen Reisetätigkeiten. Ein hohes Maß an Engagement mit einer damit verbundenen agilen Vorgehensweise wird erwartet. Es erfolgt ein monatliches Reporting und Austausch mit der Franchise-Zentrale.

Profil – Erforderliche Fähigkeiten:

Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position
Berufsausbildung oder Studium
Gutes Englisch
Wünschenswert sind Erfahrungen in folgenden Bereichen: Marketing, Personalwesen, Akquise, Personalvermittlung, Immobiliensektor
Fähigkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu handeln
Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des persönlichen Wissens und der kontinuierlichen Prozessoptimierung
Agile Denkweise
Starke zwischenmenschliche Beziehungen, analytisches Denken
Fachleute in dieser Position benötigen starke zwischenmenschliche, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten bei der Suche nach Franchisepartnern
Bei sukzessivem Wachstum der Anzahl der Franchise-Partner kümmert sich entweder der Country Acquisition Manager oder zusätzlich ein Country Manager um die Franchise-Partner im Zusammenhang mit der Organisation von Fanchise-Partner-Treffen, Unterstützung bei der Vernetzung untereinander, etwa im Marketing , Immobilien zum Verkauf oder zur Vermietung erwerben, Schulungen durchführen.