Performance Recruiting Operator (Meta Ads & Funnels) 20 Std./Monat | Remote | langfristige Fixkooperation + Performance-Bonus
Budget: €20 – €70 EUR
Wir suchen einen Performance Marketer, der Recruiting-Ads technisch sauber aufsetzt, Funnels optimiert und systematisch bessere Ergebnisse erzielt.
Als langfristige Unterstützung hilfst du uns dabei, ein skalierbares Recruiting-System im medizinischen Bereich aufzubauen.
Was du konkret machst:
• Aufsetzen, Skalieren und Optimieren von Recruiting-Kampagnen in Meta Ads (inkl. A/B-Tests von Creatives & Copy)
• Pflege und Optimierung von Bewerber-Funnels & Landingpages inkl. Optimierung von Copy, Headlines,
Nutzenargumenten und Call-to-Actions
• Sauberes Tracking-Setup (Meta Pixel, Conversion API)
• Reporting & datenbasierte Optimierung nach Kosten pro Lead (CPL)
• Erstellung und Anpassung von Ad-Creatives (Kurzvideos, Bilder, Text-Overlays) oder strukturierte
Zusammenarbeit mit unserem Creative-Team
Was uns wichtig ist:
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Leadgenerierung (Recruiting/Local Leads von Vorteil)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Meta Business Suite & Funnels
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Grundverständnis für Performance-orientierte Creatives (Hooks, Thumbnails, Texteinblendungen, Varianten-Tests)
• Fähigkeit, Creatives selbst umzusetzen oder strukturiert mit Creatorn/Designern zusammenzuarbeiten
Was dich erwartet:
• Feste, langfristige Fixkooperation (20 Std./Monat) mit Perspektive auf mehr Stunden
• Kurze Entscheidungswege & viel Eigenverantwortung
• Performance-Bonus bei sehr guten Ergebnissen
• Mitarbeit an einem echten, wachsenden Recruiting-System (nicht nur „Account-Betreuung“)
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Recruiting-Kampagnen messbar besser zu machen, freue ich mich auf deine Nachricht mit ein paar Worten zu dir und gern auch Referenzen oder Zahlen. Ich freue mich darauf dich kennenzulernen!
Als langfristige Unterstützung hilfst du uns dabei, ein skalierbares Recruiting-System im medizinischen Bereich aufzubauen.
Was du konkret machst:
• Aufsetzen, Skalieren und Optimieren von Recruiting-Kampagnen in Meta Ads (inkl. A/B-Tests von Creatives & Copy)
• Pflege und Optimierung von Bewerber-Funnels & Landingpages inkl. Optimierung von Copy, Headlines,
Nutzenargumenten und Call-to-Actions
• Sauberes Tracking-Setup (Meta Pixel, Conversion API)
• Reporting & datenbasierte Optimierung nach Kosten pro Lead (CPL)
• Erstellung und Anpassung von Ad-Creatives (Kurzvideos, Bilder, Text-Overlays) oder strukturierte
Zusammenarbeit mit unserem Creative-Team
Was uns wichtig ist:
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Leadgenerierung (Recruiting/Local Leads von Vorteil)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Meta Business Suite & Funnels
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Grundverständnis für Performance-orientierte Creatives (Hooks, Thumbnails, Texteinblendungen, Varianten-Tests)
• Fähigkeit, Creatives selbst umzusetzen oder strukturiert mit Creatorn/Designern zusammenzuarbeiten
Was dich erwartet:
• Feste, langfristige Fixkooperation (20 Std./Monat) mit Perspektive auf mehr Stunden
• Kurze Entscheidungswege & viel Eigenverantwortung
• Performance-Bonus bei sehr guten Ergebnissen
• Mitarbeit an einem echten, wachsenden Recruiting-System (nicht nur „Account-Betreuung“)
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Recruiting-Kampagnen messbar besser zu machen, freue ich mich auf deine Nachricht mit ein paar Worten zu dir und gern auch Referenzen oder Zahlen. Ich freue mich darauf dich kennenzulernen!