Desain Wawancara Tatap Muka Mendalam

Saya membutuhkan panduan wawancara tatap muka yang fokus pada evaluasi mendalam pengalaman kerja kandidat melalui studi kasus atau simulasi situasi kerja. Panduan ini akan saya gunakan sendiri saat bertemu kandidat, jadi alurnya harus praktis, jelas, dan terstruktur.

Ruang lingkup yang saya butuhkan:
• Ringkasan tujuan wawancara dan kompetensi yang ingin diungkap.
• Daftar pertanyaan pembuka untuk memecah suasana sekaligus menggali konteks pengalaman kerja.
• Dua-tiga skenario studi kasus relevan dengan posisi (disertai latar cerita, tugas kandidat, informasi tambahan yang boleh diberikan, serta kemungkinan jawaban).
• Petunjuk tindak lanjut (probe) untuk menggali detail keputusan, peran, dan dampak kandidat di proyek-proyek sebelumnya.
• Matriks penilaian: kriteria sukses, skala skor, dan catatan perilaku yang harus dicatat pewawancara.
• Rekomendasi waktu ideal setiap segmen dan cara menutup wawancara.

Saya akan menilai hasilnya berdasarkan kesesuaian skenario dengan kebutuhan posisi, kejelasan pertanyaan, dan kelengkapan kriteria penilaian. Jika memungkinkan, sertakan template notulensi singkat agar proses pencatatan berjalan rapi.

Harap kirimkan draft pertama dalam format DOCX atau Google Docs agar mudah saya beri komentar.