Capacitación en seguridad y destrezas
Budget: $30 – $250 USD
Necesito diseñar e impartir un programa de capacitación y formación enfocado en seguridad, compromiso y desarrollo de destrezas para empleados de nivel básico. El curso debe lograr que los participantes:
• Dominen habilidades técnicas clave (uso correcto de EPP, identificación y reporte de riesgos, protocolos de respuesta).
• Mejoren sus habilidades de comunicación para reportar incidentes, colaborar en equipo y dirigirse con claridad a sus supervisores.
Busco un enfoque práctico: micro-learning, talleres presenciales o virtuales, casos de estudio y role-plays que acerquen la teoría a situaciones reales de planta u oficina.
Entregables que espero:
1. Diagnóstico breve de necesidades.
2. Guion instruccional detallado con objetivos, temario y metodología.
3. Material didáctico completo (presentaciones, manual del participante, hojas de trabajo).
4. Actividades de evaluación y rúbricas que midan ambas competencias.
5. Guía para el facilitador y plan de seguimiento post-curso.
Indica las herramientas que usarás (por ejemplo Moodle, Articulate 360, PowerPoint, Canva) y el cronograma propuesto para cada fase. Si cuentas con experiencia previa en programas de seguridad industrial o formaciones para personal operativo, resáltala: será un plus. Espero una propuesta clara, profesional y orientada a resultados concretos para mi equipo.
• Dominen habilidades técnicas clave (uso correcto de EPP, identificación y reporte de riesgos, protocolos de respuesta).
• Mejoren sus habilidades de comunicación para reportar incidentes, colaborar en equipo y dirigirse con claridad a sus supervisores.
Busco un enfoque práctico: micro-learning, talleres presenciales o virtuales, casos de estudio y role-plays que acerquen la teoría a situaciones reales de planta u oficina.
Entregables que espero:
1. Diagnóstico breve de necesidades.
2. Guion instruccional detallado con objetivos, temario y metodología.
3. Material didáctico completo (presentaciones, manual del participante, hojas de trabajo).
4. Actividades de evaluación y rúbricas que midan ambas competencias.
5. Guía para el facilitador y plan de seguimiento post-curso.
Indica las herramientas que usarás (por ejemplo Moodle, Articulate 360, PowerPoint, Canva) y el cronograma propuesto para cada fase. Si cuentas con experiencia previa en programas de seguridad industrial o formaciones para personal operativo, resáltala: será un plus. Espero una propuesta clara, profesional y orientada a resultados concretos para mi equipo.