Reclutatore HR per Tecnici di Manutenzione Impianti Biogas
Budget: €12 – €18 EUR
Azienda specializzata nella manutenzione di impianti di biogas cerca un HR Recruiter freelance per attività di preselezione candidati tecnici.
Il flusso di candidature è già attivo tramite annunci sponsorizzati su Indeed, LinkedIn e altri canali.
Il marketing e la pubblicazione degli annunci sono già gestiti internamente.
Il ruolo richiesto è operativo e di filtro:
non è richiesta valutazione tecnica né decisione finale di assunzione.
Attività principali:
- Screening dei CV ricevuti
- Verifica dei requisiti minimi (esperienza reale nel settore biogas)
- Gestione messaggi e chat con i candidati
- Brevi call di preselezione (script fornito)
- Scarto dei profili non idonei
- Avanzamento dei candidati idonei nel processo
- Invio di test attitudinali (strumento già definito)
I candidati vengono gestiti tramite form e CRM dedicato.
Verranno forniti script, procedure operative e materiale di onboarding.
Impegno richiesto: circa 5 ore a settimana
Eventuali aumenti di ore settimanali verranno concordati preventivamente.
Collaborazione continuativa
Cerchiamo una persona precisa, ordinata e abituata a lavorare con processi strutturati, capace di filtrare efficacemente i candidati e ridurre le perdite di tempo.
Il flusso di candidature è già attivo tramite annunci sponsorizzati su Indeed, LinkedIn e altri canali.
Il marketing e la pubblicazione degli annunci sono già gestiti internamente.
Il ruolo richiesto è operativo e di filtro:
non è richiesta valutazione tecnica né decisione finale di assunzione.
Attività principali:
- Screening dei CV ricevuti
- Verifica dei requisiti minimi (esperienza reale nel settore biogas)
- Gestione messaggi e chat con i candidati
- Brevi call di preselezione (script fornito)
- Scarto dei profili non idonei
- Avanzamento dei candidati idonei nel processo
- Invio di test attitudinali (strumento già definito)
I candidati vengono gestiti tramite form e CRM dedicato.
Verranno forniti script, procedure operative e materiale di onboarding.
Impegno richiesto: circa 5 ore a settimana
Eventuali aumenti di ore settimanali verranno concordati preventivamente.
Collaborazione continuativa
Cerchiamo una persona precisa, ordinata e abituata a lavorare con processi strutturati, capace di filtrare efficacemente i candidati e ridurre le perdite di tempo.