إدارة التوظيف لـ BarFaz في السعودية

نبحث عن شخص محترف لديه خبرة في التوظيف والموارد البشرية، ليقوم بإدارة عملية التوظيف لعلامتنا التجارية الجديدة BarFaz (مشروبات غير كحولية) في المملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات:
إعداد وصياغة أوصاف وظيفية واضحة ودقيقة لأدوار مشروع BarFaz (تشمل طبيعة العمل، ساعات العمل، الرواتب، الحوافز، وطبيعة العمل سواء مكتبي أو ميداني).
تحديد المهارات والخبرات المطلوبة لكل منصب.
نشر الإعلانات الوظيفية على المنصات المحلية (مرجان، حراج) والمنصات المهنية، بالإضافة إلى قنوات مباشرة مثل واتساب وتليجرام.
إنشاء نماذج Google Forms لتجميع طلبات التوظيف وربطها بجداول Google Sheets للفرز التلقائي.
استقبال وفرز السير الذاتية (CVs) عبر البريد الإلكتروني، واتساب أو تليجرام.
إجراء الفرز الأولي للمرشحين وتصنيفهم حسب الخبرة، الموقع، والمهارات.
التواصل مع المرشحين المناسبين وإرسال الدعوات لتعبئة النماذج أو الحضور للمقابلة.
مطابقة المرشحين مع متطلبات الوظائف واختيار أفضل الملفات.
تنسيق وتنظيم المقابلات (حضوري أو عبر Zoom/Google Meet).
رفع تقرير مختصر للإدارة يتضمن قائمة بالمرشحين الأنسب مع التوصية بالتعيين.
المؤهلات والمهارات المطلوبة:
خبرة سابقة مثبتة في التوظيف أو الموارد البشرية.
قدرة قوية على كتابة أوصاف وظيفية واختيار الكفاءات المناسبة.
إجادة استخدام الأدوات الرقمية (Google Forms, Google Sheets, Email).
مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
قدرة عالية على التنظيم وإدارة المهام المتعددة بكفاءة.