Sourcing Native German Call Center Staff

I necesito apoyo externo para localizar, evaluar y presentar candidatos nativo-alemanes dispuestos a mudarse a Grecia y ocupar puestos de agente telefónico en nuestro cliente de contact center. La competencia en alemán debe ser fluente; la empresa aceptará perfiles sin experiencia específica previa y se enfoca en el rango de edad de 18 a 25 años.

Lo que espero recibir es una terna depurada de CVs con datos de contacto, notas de la entrevista preliminar y la verificación de que cada persona:
• domina el alemán a nivel nativo,
• está abierta a reubicarse en Grecia
• comprende las tareas básicas de atención al cliente vía teléfono, chat o e-mail, aun si nunca ha trabajado en un call center.

Tu metodología queda a tu criterio: publicaciones en portales germanoparlantes, outreach por LinkedIn Recruiter, bases de datos propias o referrals. Solo necesito que me mantengas al tanto con un breve reporte semanal sobre el avance, las fuentes usadas y los próximos pasos. La aceptación final se basará en la calidad y la disponibilidad real de los candidatos presentados, no en la cantidad.

Una vez validada la primera tanda de perfiles podemos pactar nuevas rondas, por lo que una relación de colaboración a largo plazo está abierta. Estoy disponible para aclarar detalles sobre beneficios, salario neto en Grecia y fechas de incorporación para que puedas comunicarlo con precisión durante tu búsqueda.