Gestión de desempeño Merz
Budget: $15 – $25 USD
LA explicación para los arhicovs adjuntos:
1. Talent Management LATAM - Esta es el formulario que necesitaríamos poner en formato Excel para después consolidar la información.
2. Hilti Talent Review Process - Este es un ejemplo de cómo debería ser el formulario en Excel, lo que se requeriría graficar es la 9-BOX con dos inputs:
a. Nivel de desempeño: Alto, intermedio, bajo
b. Potencial Actual: Alto, intermedio, bajo
c. El resto de partes del formulario sólo sería consolidar las respuestas en otra hoja.
Adicionalmente al final la idea es tener un consolidado con los formularios de todo el personal, como se muestra en la hoja “Consolidado” del archivo.
3. Performance File Merz 1920 - A partir del consolidado de todos los puntajes de desempeño por empleado, construir la curva de Bell de 1-5, pero el archivo actual no coge números con decimales sino sólo números enteros, la idea es que se le pueda poner de input números decimales también
1. Talent Management LATAM - Esta es el formulario que necesitaríamos poner en formato Excel para después consolidar la información.
2. Hilti Talent Review Process - Este es un ejemplo de cómo debería ser el formulario en Excel, lo que se requeriría graficar es la 9-BOX con dos inputs:
a. Nivel de desempeño: Alto, intermedio, bajo
b. Potencial Actual: Alto, intermedio, bajo
c. El resto de partes del formulario sólo sería consolidar las respuestas en otra hoja.
Adicionalmente al final la idea es tener un consolidado con los formularios de todo el personal, como se muestra en la hoja “Consolidado” del archivo.
3. Performance File Merz 1920 - A partir del consolidado de todos los puntajes de desempeño por empleado, construir la curva de Bell de 1-5, pero el archivo actual no coge números con decimales sino sólo números enteros, la idea es que se le pueda poner de input números decimales también