Excel Arbeitszeit- und Urlaubsplaner - SHOULD BE DONE TODAY
Budget: $30 – $250 USD
Für mein kleines Unternehmen möchte ich eine durchdachte Excel-Arbeitsmappe, mit der wir auf einen Blick
Arbeitszeiten erfassen, den Urlaubsanspruch berechnen und zwischen langer und kurzer Arbeitswoche unterscheiden können.
Aktuelle Idee
– Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt Beginn, Ende und Pausen pro Tag manuell ein.
– Formeln errechnen automatisch die Tages-, Wochen- und Monatsstunden sowie Resturlaubstage.
– Längere (40 h) und kürzere (35 h) Wochen sollen per einfacher Auswahl berücksichtigt werden, damit Über- bzw. Unterstunden jederzeit transparent sind.
– Ein kompaktes Dashboard fasst Salden, Urlaubsstand und etwaige Plus-/Minusstunden je Person zusammen.
Wichtig ist, dass die Tabelle
1. selbsterklärend bleibt (klare Eingabefelder, Dropdowns, Sperrung der Formeln),
2. ohne Makros auskommt oder – falls Makros gebraucht werden – sauber dokumentiert ist,
3. sich problemlos um neue Mitarbeitende und Kalenderjahre erweitern lässt.
Akzeptanzkriterien
• Korrekte Berechnung von Soll- und Ist-Stunden bei beiden Wochenmodellen
• Automatische Fortschreibung des Urlaubsanspruchs inkl. Restübertrag aus Vorjahr
• Übersichtliche Monats- und Jahresauswertung (druckfreundlich)
• Kurze Anleitung innerhalb der Datei
Bitte die finale Arbeitsmappe (.xlsx), eine leere Vorlage und eine Version mit Beispieldaten liefern, damit ich alles sofort testen kann.
Aktuelle Idee
– Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt Beginn, Ende und Pausen pro Tag manuell ein.
– Formeln errechnen automatisch die Tages-, Wochen- und Monatsstunden sowie Resturlaubstage.
– Längere (40 h) und kürzere (35 h) Wochen sollen per einfacher Auswahl berücksichtigt werden, damit Über- bzw. Unterstunden jederzeit transparent sind.
– Ein kompaktes Dashboard fasst Salden, Urlaubsstand und etwaige Plus-/Minusstunden je Person zusammen.
Wichtig ist, dass die Tabelle
1. selbsterklärend bleibt (klare Eingabefelder, Dropdowns, Sperrung der Formeln),
2. ohne Makros auskommt oder – falls Makros gebraucht werden – sauber dokumentiert ist,
3. sich problemlos um neue Mitarbeitende und Kalenderjahre erweitern lässt.
Akzeptanzkriterien
• Korrekte Berechnung von Soll- und Ist-Stunden bei beiden Wochenmodellen
• Automatische Fortschreibung des Urlaubsanspruchs inkl. Restübertrag aus Vorjahr
• Übersichtliche Monats- und Jahresauswertung (druckfreundlich)
• Kurze Anleitung innerhalb der Datei
Bitte die finale Arbeitsmappe (.xlsx), eine leere Vorlage und eine Version mit Beispieldaten liefern, damit ich alles sofort testen kann.