Plan de Igualdad Empresarial
Budget: €750 – €1,500 EUR
Colaboración freelance – Consultor/a experto/a en Planes de Igualdad (solo residentes en España)
Buscamos consultores/as freelance residentes en España, con experiencia demostrable en la elaboración y gestión de Planes de Igualdad conforme al Real Decreto 901/2020 y 902/2020, para colaborar con nuestra empresa de consultoría en proyectos para distintos clientes.
Importante:
Solo se valorarán candidaturas de profesionales que residan en España y que acrediten experiencia específica en la aplicación de la normativa española sobre igualdad y auditoría retributiva. No se considerarán propuestas de consultores internacionales ni sin conocimiento del marco legal español.
Funciones principales:
• Realización del diagnóstico previo y auditoría retributiva.
• Diseño de medidas y objetivos del Plan de Igualdad.
• Elaboración de cronogramas, indicadores y sistema de seguimiento.
• Redacción final del Plan conforme a los requisitos de registro en REGCON.
Requisitos imprescindibles:
• Experiencia acreditada en elaboración de planes registrados.
• Dominio del Real Decreto 901/2020 y 902/2020, así como del marco normativo de igualdad en el ámbito laboral español.
• Capacidad para trabajar con empresas de diferentes sectores y tamaños (50–250 empleados y superiores).
• Entrega de documentación técnica lista para revisión o inspección.
La colaboración se ofrece por proyectos, con posibilidad de continuidad en función del volumen de encargos.
Ofrecemos integración en un entorno profesional especializado en cumplimiento normativo e igualdad, con metodologías y plantillas de trabajo propias.
Buscamos consultores/as freelance residentes en España, con experiencia demostrable en la elaboración y gestión de Planes de Igualdad conforme al Real Decreto 901/2020 y 902/2020, para colaborar con nuestra empresa de consultoría en proyectos para distintos clientes.
Importante:
Solo se valorarán candidaturas de profesionales que residan en España y que acrediten experiencia específica en la aplicación de la normativa española sobre igualdad y auditoría retributiva. No se considerarán propuestas de consultores internacionales ni sin conocimiento del marco legal español.
Funciones principales:
• Realización del diagnóstico previo y auditoría retributiva.
• Diseño de medidas y objetivos del Plan de Igualdad.
• Elaboración de cronogramas, indicadores y sistema de seguimiento.
• Redacción final del Plan conforme a los requisitos de registro en REGCON.
Requisitos imprescindibles:
• Experiencia acreditada en elaboración de planes registrados.
• Dominio del Real Decreto 901/2020 y 902/2020, así como del marco normativo de igualdad en el ámbito laboral español.
• Capacidad para trabajar con empresas de diferentes sectores y tamaños (50–250 empleados y superiores).
• Entrega de documentación técnica lista para revisión o inspección.
La colaboración se ofrece por proyectos, con posibilidad de continuidad en función del volumen de encargos.
Ofrecemos integración en un entorno profesional especializado en cumplimiento normativo e igualdad, con metodologías y plantillas de trabajo propias.