Programa de Gestión del Cambio
Budget: $2 – $8 USD
Necesito diseñar e implementar un programa integral de Change Management que actúe sobre el cambio cultural y la optimización de procesos, enfocado específicamente en el nivel directivo.
El objetivo es alinear las iniciativas del área de Data Analytics con la estrategia global y sentar las bases para una cultura colaborativa, adaptable y orientada a resultados. Busco una persona que me acompañe desde la fase de diagnóstico hasta la puesta en marcha, asegurando que cada directivo conozca, entienda y respalde las nuevas prácticas.
Me gustaría recibir:
• Diagnóstico inicial del estado cultural y de procesos.
• Roadmap con hitos claros, responsables y métricas de éxito.
• Estrategia de comunicación y gestión de stakeholders para el comité directivo.
• Plan de capacitación y coaching ejecutivo enfocado en liderazgo del cambio.
• Herramientas de seguimiento (KPIs, quick wins y tableros de control) para validar la adopción y el impacto en Data Analytics.
Valoro experiencia previa en proyectos de transformación cultural y de procesos, dominio de metodologías de Change Management (Prosci, ADKAR, Kotter o similares) y capacidad para generar materiales prácticos listos para aplicar.
Esto aplicado a un entorno chico como es solo por el lado de Data analytcis y el impacto en el nivel directivo
El objetivo es alinear las iniciativas del área de Data Analytics con la estrategia global y sentar las bases para una cultura colaborativa, adaptable y orientada a resultados. Busco una persona que me acompañe desde la fase de diagnóstico hasta la puesta en marcha, asegurando que cada directivo conozca, entienda y respalde las nuevas prácticas.
Me gustaría recibir:
• Diagnóstico inicial del estado cultural y de procesos.
• Roadmap con hitos claros, responsables y métricas de éxito.
• Estrategia de comunicación y gestión de stakeholders para el comité directivo.
• Plan de capacitación y coaching ejecutivo enfocado en liderazgo del cambio.
• Herramientas de seguimiento (KPIs, quick wins y tableros de control) para validar la adopción y el impacto en Data Analytics.
Valoro experiencia previa en proyectos de transformación cultural y de procesos, dominio de metodologías de Change Management (Prosci, ADKAR, Kotter o similares) y capacidad para generar materiales prácticos listos para aplicar.
Esto aplicado a un entorno chico como es solo por el lado de Data analytcis y el impacto en el nivel directivo