Change-Management im S/4 Hana Projekt

Im Rahmen eines laufenden Transformationsprojekts suchen wir kurzfristig eine engagierte Unterstützung im Bereich Change Management (1 FTE). Ziel der Position ist es, das Projektteam insbesondere bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Change- und Enablement-Maßnahmen zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

-Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Schulungsunterlagen (z. B. Präsentationen, Leitfäden, Trainingsmaterialien)
-Organisation, Koordination und Nachbereitung von Schulungen (inkl. Terminplanung, Teilnehmermanagement und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern)
-Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Projektkommunikation, Informationsmaterialien, Ankündigungen)
-Enge Zusammenarbeit mit dem Projekt- und Change-Team zur Sicherstellung eines strukturierten Wissenstransfers

Ihr Profil / Ihre Skills:
-Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint (professionelle und strukturierte Präsentationserstellung) sowie Excel
-Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
-Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
-Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
-Erste Erfahrung im Bereich Change Management, Schulungen, Kommunikation oder Projektunterstützung von Vorteil
-Keine S/4HANA- oder SAP-Vorkenntnisse erforderlich
-Teamfähigkeit sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität