DISEÑADOR SENIOR PARA REBRANDING COMPLETO

Job ID: 39907401

Budget: $250 – $750 USD

Sobre nosotros:
Somos una empresa educativa especializada en asesoría de tesis a nivel internacional, cursos formativos con inteligencia artificial y productos digitales premium (ebooks, plantillas, presentaciones, etc.).

Estamos atravesando un proceso estratégico de rebranding para convertirnos en la marca líder de formación académica con enfoque moderno, tecnológico y de alto nivel.

Lo que necesito:
Busco un diseñador senior con visión estratégica para liderar un rebranding completo de mi empresa. Necesito partir de la esencia actual y transformarla en una identidad visual coherente, contemporánea y flexible.
El diseñador seleccionado será responsable de liderar el rebranding completo, incluyendo:

Identidad visual
- Refinamiento profesional de logo + versión final institucional.
- Manual básico de marca (paleta premium, tipografías, usos permitidos).
- Estilo visual académico, moderno y aspiracional.

Aplicaciones del branding
- Portada y foto de perfil para redes.
- Plantillas de posts, reels, historias y contenido educativo.
- Diseño de destacados de Instagram.
- Rebranding de documentos comerciales: cotizaciones, propuestas, contratos PDF, presentaciones.
- Mockups e identidad para cursos, ebooks y productos digitales.

Lo que valoro
– Experiencia previa dirigiendo proyectos de rebranding de principio a fin.
– Portafolio sólido con ejemplos que muestren pensamiento estratégico y consistencia visual.
– Capacidad para proponer y liderar la identidad visual de la marca.
– Experiencia creando contenido para marcas educativas, academias, coaching o infoproductos (ideal).
– Dominio de herramientas como Adobe Illustrator, InDesign y Figma (Se valora conocimiento de diseño en GoHighLevel).
– Capacidad para justificar decisiones de diseño con argumentos claros y datos cuando sea necesario.

Modalidad & Beneficios
– Proyecto por contrato inicial (rebranding completo).
– Presupuesto estimado: $200 – $300 USD según experiencia.
– Oportunidad real de pasar a contrato mensual part-time para gestionar contenido de forma continua.
– Pagos puntuales + crecimiento dentro de la empresa.
– Trabajo 100% remoto, colaboración directa con dirección estratégica.

Plazo ideal: 4–6 semanas para la entrega final, con hitos diarias y semanales de revisión. Si la colaboración fluye, existe la posibilidad de contrato fijo para dar soporte continuo a nuevas piezas y campañas.

¿Cómo aplicar? Envía:
– Tu portafolio (enfoque en branding y contenido para academias o marcas premium).
– Experiencias previas similares.
– Tu propuesta de trabajo y tiempos estimados para el rebranding.

Indícame tu metodología, tiempos aproximados y casos de éxito más relevantes. Estoy listo para empezar tan pronto encontremos la persona adecuada.