Redactar 4 currículums vitae distintos de una misma persona
Budget: €8 – €30 EUR
Necesito redactar 4 currículums vitae de una misma persona ficticia, con una misma formación, una misma experiencia, etc. Los currículums deben ser de distintos estilos: cronológico, funcional, competencial y creativo.
Es para dar un curso donde se vea la diferencia entre un currículum cronológico, uno funcional, uno competencial y uno creativo.
Deberian entregarse en Word. La fotografía no es necesaria, pues la incorporaría yo a posteriori.
1 Currículum cronológico
Organiza la información cronológicamente, añadiendo los datos de los más antiguos a los más recientes o al revés.
2 Currículum funcional
Expone la experiencia profesional por bloques y/o temas (p.e. en el ámbito de compras, en el ámbito de facturación, etc). De cada bloque y/o tema especifica las funciones desarrolladas y los logros obtenidos. De esta forma facilita un conocimiento rápido de nuestra formación y experiencia.
3 Currículum competencial
Resalta las competencias del candidato independientemente de la experiencia laboral o de los resultados académicos
(Orientación al cliente, Orientación a los resultados, Planificación y organización, Liderazgo, Gestión de recursos, Compromiso con la organización, Resolución de conflictos, Resistencia al estrés, Responsabilidad, Fácil adaptación a los cambios). Dentro de estas competencias puede haber habilidades concretas, actitudes, conocimientos más o menos formales, etc.
4 Currículum creativo
En este estilo, lo importante es captar la atención del reclutador. Se trata de realizar nuestro currículum singular y atractivo, introduciendo colores, imágenes, gráficas, etc. Es un currículum adecuado para empresas o puestos de trabajo que requieren personas creativas como el diseñador, redactor de contenidos, etc.
DEBEN COINCIDIR LOS DATOS, PUES SON DE UNA MISMA PERSONA.
Es para dar un curso donde se vea la diferencia entre un currículum cronológico, uno funcional, uno competencial y uno creativo.
Deberian entregarse en Word. La fotografía no es necesaria, pues la incorporaría yo a posteriori.
1 Currículum cronológico
Organiza la información cronológicamente, añadiendo los datos de los más antiguos a los más recientes o al revés.
2 Currículum funcional
Expone la experiencia profesional por bloques y/o temas (p.e. en el ámbito de compras, en el ámbito de facturación, etc). De cada bloque y/o tema especifica las funciones desarrolladas y los logros obtenidos. De esta forma facilita un conocimiento rápido de nuestra formación y experiencia.
3 Currículum competencial
Resalta las competencias del candidato independientemente de la experiencia laboral o de los resultados académicos
(Orientación al cliente, Orientación a los resultados, Planificación y organización, Liderazgo, Gestión de recursos, Compromiso con la organización, Resolución de conflictos, Resistencia al estrés, Responsabilidad, Fácil adaptación a los cambios). Dentro de estas competencias puede haber habilidades concretas, actitudes, conocimientos más o menos formales, etc.
4 Currículum creativo
En este estilo, lo importante es captar la atención del reclutador. Se trata de realizar nuestro currículum singular y atractivo, introduciendo colores, imágenes, gráficas, etc. Es un currículum adecuado para empresas o puestos de trabajo que requieren personas creativas como el diseñador, redactor de contenidos, etc.
DEBEN COINCIDIR LOS DATOS, PUES SON DE UNA MISMA PERSONA.